刚入恒温恒湿试验箱行业的来鸟,应谦虚的请教前辈，资质深厚的老员工在不断积累各种精华之余，也应不耻下问,请教新员工,互帮互助，将两个人的思想结合，将会得出1+1大于2的效果。注入新鲜血液带动新的灵魂思考。引领大家共同进步。除了新进员工与老员工之前的谦卑互学之外，还有一种很既复杂又微妙的关系，那就是领导与下属。当属下并不帐领导说的话，他们不听；领导做的计划，他们也不积极执行甚至公开顶撞。相信再有宽容心的领导也会很难堪心理压力很大。其实，职业生涯中有这种情况很正常。
在恒温恒湿试验箱行业，更大点说在环境试验设备这个行业或者是在社会的任何一个工作岗位上任何一个职位上。上述的问题是每一个经理职业生涯中必须要经历的历练和过程，如果能调整心态，经受住这一心理的考验。相信将对领导自身的综合素质提升会有莫大的帮助。每个人都渴望得到别人的尊重，作为领导，更渴望得到自己属下的尊重，这样可以让自己很有面子。这种想法是每个人都会有的。有这种想法，可以理解。但是在如今这个社会，早已不能以武服人，以暴制暴了。在各行各业人际谦卑才是最好的生存法则。发自内心的尊重与谦让，才能赢得员工的尊重。有一种无声的感动叫尊重，有一种无声语言叫微笑。
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